Для тех, кто работает по трудовому договору, пособие выплачивается со дня предоставления родительских прав (ст. 14 Федерального закона 81-ФЗ от 19. 05. 1995 г., далее — Закон 81-ФЗ-. 255-ФЗ»). Право на получение пособия сохраняется, если вы оставляете работу по уходу за ребенком. Для любого другого члена семьи, который действительно ухаживает за ребенком вместо матери, оставившей работу для ухода за ребенком, последний должен
прекратить выплату пособия по уходу за ребенком работодателю, указав, что пособие будет получать другой родитель или родственник родителя (условия Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных без решения.
Что нужно сделать работодателю
В течение трех рабочих дней со дня поступления заявления о назначении пособия работодатель обязан уведомить территориальный орган ПФР о праве работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по утвержденному виду (ст. 13 гл. XII Закона № При раскрытии информации о прерывании права на страховое обеспечение для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком по строке «иное необходимо указать причину прекращения соответствующего права — заявление работника о том, что пособие будет получать другой родитель или родственник родителя (приложение №.
Ответы пресс-службы ФСС на вопросы авторов
Чтобы сменить получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком, необходимо отказаться от его выплаты в течение полутора лет после выхода на работу. Заявление должно быть подано работодателю в форме кадровой политики организации.
Новый получатель пособия должен подать заявление на отпуск по уходу за ребенком вместе с заявлением на получение пособия, так как пособие не предоставляется без соответствующего разрешения.
Работодатель направляет в ФМС уведомление с пометкой «другое» и уточняет причину — например, что пособие будет получать другой родитель или родственник родителя.
Если получатель пособия меняется, размер пособия пересчитывается. Размер пособия определяется на основе среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, с учетом минимальных и максимальных ограничений.
Что нужно сделать отцу или другому члену семьи
Отец должен получить родительские права, подать заявление на получение пособия и предоставить работодателю подтверждение того, что мать не получает пособие.
Актуальные вопросы о соцобеспечении 19 – 2023
Вопрос: Могу ли я перейти с единого пособия на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Единовременное пособие составляет 50% от прожиточного минимума, и дело в том, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выше. Ольга, Абаза.
ОТВЕТ: Да, в таких случаях необходимо обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет для неработающих граждан. После его получения выплата единого пособия прекращается. Если вы работающий родитель, то одновременно с единовременным пособием вы можете получать пособие по страхованию до 1,5 лет, если среднедушевой ежемесячный доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения и если. имущественная обеспеченность семьи превышает указанные критерии.
Вопрос: Моя старая банковская карта была заменена и выдана новая банковская карта, номер которой изменился. Нужно ли мне сообщать в Социальный фонд для перевода пенсии на новую карту? Дина Афанасьевна, Силинский район.
ОТВЕТ: Если не изменился ни банк, ни счет, а только номер карты, то ничего делать не нужно. Пенсия будет перечислена на ваш банковский счет, и вы будете получать ее в банкомате по новой карте.
При смене счета или выборе другой кредитной организации для получения выплат необходимо подать «пенсионное» заявление в клиентскую службу регионального отделения Социального фонда по месту нахождения платежной папки или в КПК. Однако удобнее подать заявление в электронном виде и дистанционно через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте СФО.
Вопрос: Если я сниму с учета в ДОУ в качестве индивидуального предпринимателя и зарегистрируюсь в качестве самозанятого лица, сколько я должен буду платить в счет будущих пенсий? Алла Васильевна, Саяногорск
ОТВЕТ: Для того чтобы самозанятые граждане могли уплачивать страховые взносы на свою будущую пенсию, им необходимо зарегистрироваться в Социальном фонде в качестве лица, добровольно вступившего в отношения по обязательному пенсионному страхованию.
Это можно сделать через раздел «Добровольное вступление в отношения по обязательному пенсионному страхованию» или «Добровольное вступление» на портале Госуслуг, а также в разделе «Индивидуальный лицевой счет» с помощью сервисов «Мой налог», мобильного приложения и Это можно сделать в личном кабинете на сайте ФИС. Клиентская служба Социального фонда по месту жительства.
Минимальный размер страхового взноса на 2023 год составляет 42878,88 рубля. Эта сумма пересчитывается в пенсионный коэффициент 1 (один) и рассчитывается как один год страхового стажа.
Максимальный взнос на 2023 год составляет 343031,04 рубля. Уплата этой суммы пересчитывается на 8,5 ставки и один (1) год страхового стажа.
Размер взносов от минимального до максимального определяется заявителями самостоятельно.
Если заявление в ЮФО подано не с начала года, размер выплаты определяется аналогично количеству календарных месяцев, оставшихся до конца года. Средства могут быть перечислены в рассрочку в течение года, но суммы должны быть выплачены до 31 декабря.
Подробнее о кадровых вопросах: новые правила получения лицензии на материнский капитал. Кто должен получить лицензию по уходу
Из этой статьи вы узнаете, как оформить сотрудника с ребенком до 1,5 лет на получение и выплату пособий. Раньше ему приходилось переходить на режим неполного рабочего времени. С 2024 года продолжительность рабочего дня не будет влиять на размер пособия. Однако появились новые условия, при которых такие сотрудники могут работать. Мы собрали действующие правила и проанализировали, как документально оформить ситуации, встречающиеся на практике.
Скачайте документы и контрольные листы для работы в отделе кадров.